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 企业为什么要聘请法律顾问? | 商场如战场，处处有阴沟。运用法律手段，化解经营风险、提高市场竞争力，依法建立和完善现代企业法律顾问制度(01/18/2007 17:43:47,866) [查看全文] |  上海市2009年平均职工工资42789元 | | | 上海市企业员工病假工资计算标准 | | | 上海市企业职工婚假产假规定 | | | 14种情形下用人单位可解除无固定期限劳动合同 | 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，14种情形下用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。
这14种情形是：
(一)用人单位与劳动者协商一致的；
(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成(09/19/2008 18:39:24,162) [查看全文] | | 劳动合同法和劳动法的差异 | (04/24/2008 12:25:27,344) [查看全文] | | 企业如何对老业务人员管理与控制? |
(01/24/2007 09:17:35,568) [查看全文] | | 优秀公司是如何管理人的？ | 人是资本，知识是财富；人是知识的载体，知识是人的内涵；知识是企业无形的财富，人是企业无法估量的资本。通用汽车公司前大名鼎鼎的总经理艾尔弗雷德(01/23/2007 20:59:19,1037) [查看全文] | | 员工的"五险一金"怎么交纳? | 对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的(01/23/2007 20:28:51,969) [查看全文] | | 上海市企业工资支付办法 | 因为疾病或者非因公负伤，连续休假在6个月内的：
连续工龄＜2年 本人工资的60％
2年＜连续工龄＜4年 本人工资的70％
4年＜连续工龄＜6年 本人工资的80％
6年＜连续工龄＜8年 本人工资的90％
8年＜连续工龄本人工资的100％
因为疾病或者非因公负伤，连续休假在6个月以上的，企业须发放疾病救济费：
连续工龄＜1年 本人工资的40％
1年＜连续工龄＜3年 本人工资的50％
3年＜连续工龄＜6年 本人工资的60％ (01/23/2007 20:03:59,1432) [查看全文] | | 公司常年法律顾问服务合同 |
(01/22/2007 15:08:36,668) [查看全文] | | 有限责任公司变更为股份有限公司的条件与审理程序 |
一、有限责任公司变更为股份有限公司,应在符合《公司法》规定的基本条件的同时,符合以下具体要求:
(一)公司股份总额的确定以具有资格的会计师事务所审计后的净资产额为依据,其折合的股份总额应当相等于有限公司净资产额;因关联交易和非正常因素引起的利润变化导致的净资产变动,原则上准予变更,但需出具相应的有效证明;涉及国有资产的,(01/17/2007 10:36:01,3387) [查看全文] | | 股东资格与股东出资问题 | 1(01/17/2007 10:06:48,289) [查看全文] | | 小企业也需要法律服务 |
随着我国成为世贸组织的正式成员，上海又成功申博，小企业的商机在不断增加，其合作伙伴、业务范围包括客户对象也从国内转到国外。与此同时，也增加了小企业的经营风险。如何保证既能扩大业务范围，同时又能减少企业经营风险，小企业
对此有无良策？聘请法律顾问(01/15/2007 13:16:20,197) [查看全文] | | 企业如何保护商业秘密？ | （一）企业的自我保护一般而言，企业自身对于商业秘密的保护只有通过建立健全企业内部保密制度的途径。
首先要做好事先的防范工作，也就是按照《反不正当竞争法》的规定，采取保密措施：1 、在企业内划定保密区域，并在保密区域内加强保卫措施，确定明确的管理办法。2 、对企业的重要文件、资料应及时确定其保密级别、加盖保密章，予以存档或销毁，同时应制定出企业相应的文件管理、借阅、复印、销毁办法，以及外发文件的审阅办法。3 、把商业秘(01/14/2007 09:18:25,350) [查看全文] |
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