编号：       

劳 动 合 同 书

 

  

 

 

 

 

甲 方：上海                 有限公司

乙 方：                            

 签订日期：          年      月      日

 

 

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方：上海               有限公司

法定代表人（主要负责人）或委托代理人 ：    

注册地址  上海                   

第二条 乙方           性别    

户籍类型（非农业、农业）                

居民身份证号码                                    

或者其他有效证件名称          证件号码                 

在甲方工作起始时间         年        月     日

家庭住址                              电话            

户口所在地                                               

二、劳动合同期限

第三条 本合同为固定期限劳动合同。

本合同于     年   月   日生效，其中试用期至     年    月    日止。本合同于      年    月    日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任                  

                      岗位(工种)工作。

第五条  根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为                    

第六条 乙方工作应达到                                  

                                                      

                      标准。

四、工作时间

   第七条 甲方安排乙方执行      标准      工时制度。

   执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

  第八条 根据乙方的岗位特点，乙方在出差时期按照正常工时制度处理，有关出差费用的报销事项，按照甲方统一规定执行。

五、劳动报酬

第九条 甲方每月   日前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币      

         元。

乙方在试用期期间的工资为                元。           

第十条 如乙方为甲方的市场销售人员，业绩奖励按照以下第   种方式处理。

1、乙方的销售业绩在   万元以下的，按照回款的   比例奖励；在   万元以上不足   万元的部分，按照回款的   比例奖励；在

   万元以上的部分，按照回款的   比例奖励。

2、乙方的销售业绩根据公司确定的基准价格计算，超过公司基准价          以上的部分，作为乙方的业绩奖励。

3、双方另行约定。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方按每月工资的60%支付乙方病假工资。

第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。

第十四条 甲方为乙方提供国家规定的福利待遇。

 

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

 

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定执行。

第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

 

九、当事人约定的其他内容

第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

 1、乙方在甲方工作期间须严格遵守甲方的公司管理制度，不得擅自离开工作岗位或利用公司的资源处理个人的私事。

 2、甲方委派乙方到外地出差或驻点工作，保证乙方一定的基本开支费用。如果乙方为了销售项目的需要而产生较大的支出，须请示甲方主要负责人员，由甲方暂行垫付。待乙方提取业绩奖励时按照    比例扣除。

 3、甲方的产品技术信息、客户信息、市场营销信息、企业内部管理信息等一切与甲方经营有关的商业信息和相关资料，均属于甲方的商业秘密.乙方在职期间或离职以后，均需承担保守商业秘密的义务，除工作需要之使用外，不得擅自向任何第三方泄露。如因乙方原因导致甲方商业秘密泄露给他人的，乙方须向甲方承担不少于20万元的赔偿责任。

 4、由于甲方行业的特殊性，乙方承诺：在离开甲方单位以后二年内，不到与甲方行业相竞争的企业工作，也不得从事与甲方行业相竞争的经营业务。违反本条规定的，则按照竞业限制金的50倍向甲方承担违约责任。如果甲方没有支付乙方竞业限制金，则按照8万元的标准向甲方承担违约金。造成甲方损失大于违约金的，按照实际损失计算。

 

十、劳动争议处理及其它

第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条 甲方规章制度以及其他相关事项的统一规定均是本合同的附件组成，乙方必须遵守。

第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

 

甲方（公   章）                      乙方（签字或盖章）

上海嘉洁生态型混凝土草坪有限公司

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

 

 

签订日期：     年     月    日

劳 动 合 同 续 订 书

本次续订劳动合同期限类型为                期限合同，续订合同生效日期为       年       月      日，续订合同                           终止。        甲方  （公  章）           乙方  （签字或盖章）   法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）                     年    月    日

本次续订劳动合同期限类型为                期限合同，续订合同生效日期为       年       月      日，续订合同                          终止。        甲方  （公  章）           乙方  （签字或盖章）   法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）             年    月    日

劳动合同变更书

经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：                       甲方  （公 章）                乙方  （签字或盖章）   法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章）                年    月    日